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희망원 이호준 임은자원장님께서 대답해 주십시오
작성자
두리동
작성일
2019-06-12 16:37:12
조회수
328
희망원 이호준 원장님과 보석마을 임은자 원장님께서 대답해 주십시오 
최근 대구시에서 희망원에 방문하여 직원 급여와 직급조정에 관해 간담회를  한 적이 있었습니다.  이 자리에는 팀장이상만  참석했습니다. 

1.간담회에서 직원들  급여를 노숙인 시설기준이 아닌 생활시설 기준으로 변경하여 지급하기로 결정했다고 당시 회의에  참석한 다수의 팀장들로부터 들었습니다.   
그래서 직원들은 주임 직급이 없어져도 급여로 보장되고 재활교사들을 비롯한 모든 직원들의 급여도 상당히 인상되기에 그나마 위안으로 생각하고 참았습니다.  
그런데 어찌된건지 지난주에 노숙인시설 급여로 지급하기로 공지되었고 급여도 사실상 작년과 동결시켰습니다. 주임이하 직원들은  2만원 인상으로 생색을 내었는데 그것은 동결이 아니란 명분을 만들고 위법의 말썽을 피하기 위한 꼼수로 보입니다.  급여가 한해만 동결 또는 삭감되어도 훗날 엄청난 차액이 발생 됩니다. 주임이상 직급은 2017년에도 일방적으로 동결시킨적이 있습니다.
팀장, 부장, 원장은 직급상 급여가 워낙 높게 책정 되어 있기에 동결되어도 타격이 적지만 그 아래 주임이하 직원들은 어찌살라는 말입니까?

질문 입니다.
당시 간담회에서 직원들  급여를  어떻게 하기로 결론났습니까?
노숙인시설 급여입니까?
생활시설 급여입니까?
팀장들로부터 들은것이 잘못 들은것인지 원장님께서 해명해 주십시오.  원장님의 설명이 가장 정확할것이기 때문에 이렇게 요청 드리는 것입니다.
직원들 급여를 원장님이나 서비스원에서 결정하지 않은건 잘 압니다.  그러나 직원들을 보호해야하는것이 원장님의 큰 역할입니다.
그런데 한마디 말도 협의도 없이 이게 뭡니까
우리는 누구를 믿고 일해야 합니까?
급여의 변동, 특히 동결이나 삭감등에 대해서는 직원들 동의를 거쳐야 합니다.


2.주임직급을 없애고 그 아래 직급인 복지사로 통합해서 주임들에게 모욕을 주었습니다.

질문 입니다.
팀장 이상만  모여서 결론을 내린 이유가 무엇입니까?
원장님께서 결정하신 것입니까
전체 직원의 의견은 왜 무시했는지 대답해 주십시오.  
아이피
58.224.172.103
첨부파일
작성자
  숼파   :
댓글내용
복지사의 기본 덕목은
사랑과 봉사 희생정신 입니다.
돈 밝히면 복지사 말고 다른길 택하세요
지금도 희망원 직원들 급여는 다른 시설대비 상당히 높습니다. 그러기에 대구시에서는 점차적으로 다른 시설과 급여수준을 맞추는 과정에 있다고 들었습니다.
아마 내년도 같은 상황이 예상됩니다.
그냥 받아들이세요.
작성일
2019-06-12
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작성자
  대구시사회서비스원   :
댓글내용
안녕하십니까? 대구시 사회서비스원입니다.
대구시 사회서스원 공식 홈페이지는 구축 중이며, 공식 홈페이지가 만들어지기 전까지 다음까페(http://cafe.daum.net/dmcpass)를 운영 중에 있습니다.
궁금하신 점이 있으시면 대구시 사회서비스원 다음까페로 문의해 주시기 바랍니다.
저희 까페가 아닌 곳에는 답변을 해드릴 수 없음을 양해 부탁드립니다. 감사합니다.

-대구시 사회서비스원 드림-
작성일
2019-06-12
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작성자
  나그네   :
댓글내용
사랑과 봉사 희생을 거론하는 분의 직원의 마음을 헤아리거나 경청은 커녕 다른데가라 합니까?
좀 더 낮추고 경청하십시오
직원의 인권이 보장되어야 거주민들을 잘 케어 할 수 있습니다.
그리고 급여는 일한 정당한 댓가입니다,
돈 밝히는 것이 아니라,
돈 밝히지 않은 복지사또는 관리자라면 본인의 돈을 내 놓으십시오
그리고 진정한 복지사가 되십시오~
작성일
2019-06-12
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작성자
스파이앱
작성일
2019-06-13
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2019년 명도복지관 5월 뉴스레터입니다.
작성자
 명도복지관
작성일
2019-06-12
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